11月27日，“百日攻堅(jiān)”暨“五個(gè)一”活動(dòng)項(xiàng)目管理見(jiàn)習(xí)員預(yù)選工作在集團(tuán)公司會(huì)議室順利舉行，來(lái)自各部門(mén)、子公司、項(xiàng)目部的參選員工共95人參加了此次預(yù)選競(jìng)聘演講活動(dòng)。競(jìng)聘演講內(nèi)容包括自我介紹、對(duì)競(jìng)聘項(xiàng)目管理工作的思考、未來(lái)工作規(guī)劃等多個(gè)方面，由來(lái)自項(xiàng)目管理一線人員組成專業(yè)評(píng)委團(tuán)，針對(duì)競(jìng)聘人員的精神風(fēng)貌、專業(yè)能力、分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、組織計(jì)劃能力等多維度進(jìn)行了考評(píng)。
“百日攻堅(jiān)”暨“五個(gè)一”活動(dòng)項(xiàng)目管理見(jiàn)習(xí)員招募活動(dòng)，設(shè)置個(gè)人自薦、單位推薦雙通道報(bào)名，綜合篩選，B崗見(jiàn)習(xí)等多個(gè)環(huán)節(jié)。通過(guò)本次活動(dòng)，不僅為優(yōu)秀員工提供了一次學(xué)習(xí)提升和經(jīng)驗(yàn)分享的機(jī)會(huì)，也將補(bǔ)足當(dāng)前專業(yè)項(xiàng)目管理人才緊缺的短板。同時(shí)，公平、公開(kāi)、公正的人才選拔機(jī)制，也進(jìn)一步拓寬了集團(tuán)人才隊(duì)伍的成長(zhǎng)通道，滿足未來(lái)項(xiàng)目建設(shè)快速發(fā)展的需求。
本次集團(tuán)公司創(chuàng)新人才選拔機(jī)制，亦是我司全面落實(shí)“五個(gè)一”活動(dòng)總體要求，強(qiáng)力推進(jìn)實(shí)施“五五戰(zhàn)略”目標(biāo)的重要舉措，有效推動(dòng)了集團(tuán)內(nèi)部人才的良性流通，為廣大員工打造了一個(gè)自我展示的優(yōu)質(zhì)平臺(tái)。
