很多人將紀(jì)檢監(jiān)察干部比喻成啄木鳥，因?yàn)樗麄冏o(hù)衛(wèi)的是綠海浩瀚的森林。有人說他們是治病救人的良醫(yī)，刮骨療傷，刀剪鋒利，猛藥太苦，卻能拯救腐化的軀體、墮落的靈魂；也有人埋怨他們不近人情，仿佛鐵板一塊，針插不進(jìn)。或許，在黨員干部眼里，紀(jì)檢監(jiān)察就是一個(gè)缺乏詩(shī)意的字眼。然而近日，市城投紀(jì)檢監(jiān)察干部帶著“連心·廉心”記錄本，走進(jìn)干部員工家中，以溫馨家訪的形式，與干部員工來了個(gè)面對(duì)面，坦誠(chéng)相見，促膝而談，不僅改變了他們對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部“鐵面包公”的刻板印象，溫暖了廣大干部員工的心扉，更收集到了諸多關(guān)于紀(jì)檢監(jiān)察工作的寶貴建議，為市城投紀(jì)委在下一階段開展好紀(jì)檢監(jiān)察工作打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
非巧合！紀(jì)委成立后集團(tuán)公司發(fā)展迅速
記者從市城投集團(tuán)了解到，近年來，市城投集團(tuán)發(fā)展迅速，經(jīng)濟(jì)總量由2014年底140億左右，發(fā)展到2017年600多億，再到如今資產(chǎn)總量已達(dá)700億。如今的城投，干部員工達(dá)1500人，旗下有市公共交通有限責(zé)任公司、市龍?zhí)逗e館有限責(zé)任公司、市生活污水處理有限公司、市公務(wù)用車服務(wù)有限公司、上武高速公路有限責(zé)任公司等17家全資子公司，已形成初具規(guī)模的基礎(chǔ)設(shè)施、房地產(chǎn)開發(fā)、倉(cāng)儲(chǔ)物流、建材貿(mào)易、水務(wù)環(huán)保、醫(yī)療養(yǎng)老、公共交通、金融服務(wù)、餐飲住宿、能源電力等十大產(chǎn)業(yè)板塊。如今的上饒城投，在市屬國(guó)有企業(yè)中，體量最大、項(xiàng)目最多、子公司最多、投融資平臺(tái)成立時(shí)間最久，是名副其實(shí)的全市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的領(lǐng)頭羊。
自2015年起，市城投集團(tuán)發(fā)展迅速，這也是自集團(tuán)成立以來發(fā)展最快幾年。而這段時(shí)期，也恰恰是市城投紀(jì)委成立的時(shí)期。這是不是巧合呢？市城投黨委委員、紀(jì)委書記黃誠(chéng)給出了否定的答案。他說，這絕非巧合，而是必然！他告訴記者，可以自豪的說，市城投紀(jì)委監(jiān)察是城投發(fā)展的助推器、清障車、發(fā)展引擎，這是建立在數(shù)字事實(shí)上的結(jié)論。據(jù)了解，2015至2017年，城投紀(jì)委立案4個(gè)。2018年前，已處理處分人員達(dá)66人。城投紀(jì)委監(jiān)察主要作用還在于對(duì)員工尤其是風(fēng)險(xiǎn)崗位員工，開展日常談話，提醒防范廉政風(fēng)險(xiǎn)。對(duì)于問題輕微的，談心提醒;對(duì)于犯了錯(cuò)誤，不是很嚴(yán)重的，進(jìn)行紀(jì)律約談。
大浪淘沙，方顯英雄本色；暴風(fēng)驟雨，更見青松蒼勁。紀(jì)委監(jiān)察室不能像公司其他的科室一樣，直接為公司帶來經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)，但是通過紀(jì)委監(jiān)察人員到子公司開座談會(huì)，進(jìn)行以案說教，讓員工吸取教訓(xùn)；開展“自查”把問題從苗頭消除等這一系列的做法，教育、關(guān)心、關(guān)愛干部，不讓他們犯錯(cuò)誤，這也極大地促進(jìn)了集團(tuán)公司的健康發(fā)展，為公司發(fā)展保駕護(hù)航。
高壓!制度帶電，紀(jì)律長(zhǎng)牙
“2018年，市城投紀(jì)委根據(jù)《上饒市城投集團(tuán)公司問責(zé)工作辦法（試行）》，加大問責(zé)力度，擴(kuò)大監(jiān)察影響，已問責(zé)16人,其中予以免職2人，降職1人，停職2人，紀(jì)律約談1人，通報(bào)批評(píng)8人，談心提醒2人。問責(zé)人員中，中層干部有9人。加大問責(zé)目的是為了對(duì)其他中層干部進(jìn)行警醒教育，讓他們知道制度是帶電的，紀(jì)律是長(zhǎng)牙齒的，起到懲處一個(gè)，警示一片；問責(zé)一個(gè)，教育一方的作用。提醒黨員干部一定要把紀(jì)律挺在前面?！秉S誠(chéng)書記告訴記者。
細(xì)微茍不慎，堤潰自蟻穴。下一步，市城投紀(jì)委將嚴(yán)格落實(shí)監(jiān)督責(zé)任，抓牢監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，持續(xù)保持高壓態(tài)勢(shì)。
一是踐行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”。公司紀(jì)委始終堅(jiān)持把紀(jì)律挺在前面，在監(jiān)督問題上下功夫，在實(shí)踐“第一種形態(tài)”上下功夫，充分利用總經(jīng)理辦公會(huì)、黨委會(huì)等會(huì)議，常打招呼、常提醒，時(shí)刻教育和引導(dǎo)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)守紀(jì)律底線，心存敬畏。
二是開展任前廉政談話。今年，公司按照規(guī)定程序提任了14名中層干部，公司紀(jì)委作為監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的專責(zé)機(jī)關(guān)，組織開展了任前廉政談話，從貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神、增強(qiáng)“落實(shí)本領(lǐng)”、團(tuán)結(jié)做事以及加強(qiáng)培養(yǎng)后備干部四個(gè)方面找準(zhǔn)定位，盡快進(jìn)入工作角色，做“政治上的明白人、工作中的能干人、作風(fēng)上的正派人、生活中的老實(shí)人”。
三是開展日常廉潔談話。聚焦全面從嚴(yán)治黨，積極踐行“四種形態(tài)”，充分把握好“樹木”與“森林”的關(guān)系。2018年，公司紀(jì)委已談心提醒4人，紀(jì)律約談8人，風(fēng)險(xiǎn)崗位談話14人，廉政談話23人，中層干部日常談心談話8人，班子內(nèi)部談心談話活動(dòng)2次，實(shí)現(xiàn)了重點(diǎn)崗位人員廉政談話全覆蓋，真正讓“咬耳扯袖，紅臉出汗”成為常態(tài)。
破冰!紀(jì)檢干部同干部員工連心更廉心
海納百川，有容乃大；壁立千仞，無欲則剛。為深入推進(jìn)集團(tuán)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)，積極營(yíng)造風(fēng)清氣正的廉潔氛圍，近日，市城投開展了為期一個(gè)月的“連心·廉心”活動(dòng)。據(jù)了解，連心·廉心“1+10”活動(dòng)，即1名紀(jì)委委員、紀(jì)檢監(jiān)察干部對(duì)接至少10名干部員工的方式，開展日常談心、廉政家訪、廉政微課堂、座談會(huì)等形式多樣的活動(dòng)，宣傳、講讀黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)工作和要求，及時(shí)收集、整理干部員工意見和建議，同時(shí)，將廉政知識(shí)、廉政信息、廉政教育融入廣大干部員工內(nèi)心。集團(tuán)紀(jì)委監(jiān)察室統(tǒng)一印制并發(fā)放《連心·廉心活動(dòng)記錄本》?；顒?dòng)結(jié)束后，活動(dòng)開展人員及時(shí)匯總并在《連心·廉心活動(dòng)記錄本》上做好記錄，將黨員干部的好建議收集起來。
“以為是批評(píng)，沒想到領(lǐng)導(dǎo)這么關(guān)心員工?！边@是上武高速陳遠(yuǎn)作為連心.廉心談話記錄員的真切感受。在他看來，紀(jì)檢監(jiān)察人員找干部、員工談話肯定少不了嚴(yán)厲的批評(píng)，讓他沒想到的是這是一次讓他感動(dòng)不已的談話。11月6日那天，紀(jì)委委員、上武高速董事長(zhǎng)程豐在與鉛山收費(fèi)所所長(zhǎng)劉洋談心時(shí)，提到了劉洋小孩最近生病的事情，讓他在晚上多回家看看，照顧小孩。劉洋很驚訝，他都未曾提起這事過，程董怎么就知道了呢？
事后陳遠(yuǎn)問程董，怎么會(huì)想到去問劉洋最近的情況。原來是程董發(fā)現(xiàn)劉洋最近心事重重，匯報(bào)工作時(shí)數(shù)據(jù)出現(xiàn)錯(cuò)誤也沒發(fā)覺，于是向其他同事了解了情況。程董事長(zhǎng)告訴陳遠(yuǎn)說：“關(guān)心要從細(xì)節(jié)上入手，我們公司是24小時(shí)待崗的，每個(gè)人都是上武這個(gè)大家庭的一員，大家都跟兄弟姐妹一樣，只有我們真正用心為大家庭付出、關(guān)心兄弟姐妹的生活，這個(gè)大家庭才會(huì)有最好的發(fā)展?！边@一次談話使這名干部感受到了關(guān)愛，相信今后，他一定能在自己的崗位上更好地干事創(chuàng)業(yè)。
據(jù)了解，這一次日常談心、家訪，各方面了解干部員工，既是感謝員工對(duì)紀(jì)委工作支持的一項(xiàng)談話，也是把好意見吸收上來，布置明年工作的談話。每一次家訪，紀(jì)檢監(jiān)察干部制作好表格，保證工作不脫離群眾，扎根扎實(shí)，結(jié)合實(shí)際，更好地發(fā)揮推進(jìn)器的作用。
“‘廉心’就是如蓮花般的廉潔之心。日常工作中，黨員干部忘掉了、疏忽了，我們要對(duì)其進(jìn)行廉潔提醒；‘連心’就是紀(jì)檢監(jiān)察干部與集團(tuán)干部員工心連心。紀(jì)檢監(jiān)察工作不是光靠城投紀(jì)委人員就能夠做好的，而是要靠全公司人員一起，大家齊心協(xié)力，才能做好這一項(xiàng)工作。”黃誠(chéng)書記告訴記者，采用1對(duì)10的方式，影響力不僅限于此，覆蓋面將會(huì)是集團(tuán)全體人員。
有一句廣為流傳的名言：“只有在潮水退去的時(shí)候才知道誰(shuí)在裸泳?！闭劶斑@一次連心廉心活動(dòng)，黃誠(chéng)書記表示，今年城投紀(jì)委回頭思考，在紀(jì)檢監(jiān)察人員開展的一系列檢查、問責(zé)工作后，干部有什么反應(yīng)，員工有什么想法？紀(jì)檢監(jiān)察人員跟干部員工溝通橋梁上，還缺少什么？下一步該怎么做，才能有助于今后紀(jì)檢監(jiān)察工作的開展？
帶著這些問題，市城投紀(jì)委開展了這一次“連心·廉心”談話活動(dòng)，讓紀(jì)委干部充當(dāng)宣傳員，發(fā)出集團(tuán)黨委的好聲音，讓更多黨員干部在埋頭苦干時(shí)，能夠聽到紀(jì)委溫暖的提醒。“帶出去，收回來。讓紀(jì)檢監(jiān)察人員直接的、沒有中間環(huán)節(jié)的去傾聽干部員工的聲音，讓他們提出好建議?！秉S誠(chéng)書記說，將黨員干部提出的好意見，收集上來，將工作作風(fēng)沉下去，沉到普通干部員工那里，更好地推進(jìn)從嚴(yán)治黨，推進(jìn)集團(tuán)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)。
